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IPSOA Quotidiano
La CEDU e il doppio fuso orario della giustizia tributaria italiana
26/10/2026 - Il Fisco scandisce le scadenze del contribuente. La giustizia tributaria, talvolta, ne attraversa la vita. Con la <a target="_blank" title="sentenza Grassucci" href="https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/10/09/cedu-condanna-italia-durata-eccessiva-contenzioso-fiscale">sentenza Grassucci</a> (<a target="_blank" class="rich-sent" title="n. 1295213 dell'8 ottobre 2026" href="https://onefiscale.wolterskluwer.it/document/10SE0003230599">n. 12952/13 dell'8 ottobre 2026</a>), Strasburgo torna sulle garanzie delle sanzioni tributarie e sul diritto a un rimedio effettivo contro processi interminabili. Perché ventiquattro anni di attesa non sono un dettaglio procedurale. Sono vita versata in acconto. Il Fisco scandisce le scadenze del contribuente. La giustizia tributaria, talvolta, ne attraversa la vita. Con la sentenza Grassucci (n. 12952/13 dell'8 ottobre 2026), Strasburgo torna sulle garanzie delle sanzioni tributarie e sul diritto a un rimedio effettivo contro processi interminabili. Perché ventiquattro anni di attesa non sono un dettaglio procedurale. Sono vita versata in acconto.
Concordato preventivo biennale: la perdita della rateazione non costa più il patto
26/10/2026 - Per le adesioni fino al biennio 2025-2026, la perdita del piano di rateazione o di rottamazione che aveva consentito l'accesso al <a target="_blank" title="concordato preventivo biennale" href="https://www.ipsoa.it/speciali/accertamento-tributario-concordato-preventivo-biennale-riforma-fiscale">concordato preventivo biennale</a> ne determinava la decadenza. Il <a target="_blank" class="rich-legge" title="D.Lgs. 7 agosto 2026, n. 148" href="https://onefiscale.wolterskluwer.it/document/10LX0001010587SOMM">D.Lgs. 7 agosto 2026, n. 148</a> - <a target="_blank" title="decreto Omnibus" href="https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/08/24/correttivo-omnibus-gazzetta-ufficiale-modifiche-riforma-fiscale">decreto Omnibus</a> - ha soppresso la causa di decadenza per il venir meno dei requisiti di accesso e ha stabilito che sia priva di effetti soltanto l'adesione avvenuta in loro assenza. Per le nuove adesioni, quindi, la perdita successiva del piano non travolge più il concordato, mentre chi ha aderito ai bienni precedenti continua a scontare il regime previgente. Per le adesioni fino al biennio 2025-2026, la perdita del piano di rateazione o di rottamazione che aveva consentito l'accesso al concordato preventivo biennale ne determinava la decadenza. Il D.Lgs. 7 agosto 2026, n. 148 - decreto Omnibus - ha soppresso la causa di decadenza per il venir meno dei requisiti di accesso e ha stabilito che sia priva di effetti soltanto l'adesione avvenuta in loro assenza. Per le nuove adesioni, quindi, la perdita successiva del piano non travolge più il concordato, mentre chi ha aderito ai bienni precedenti continua a scontare il regime previgente.
Conferimento di azienda individuale in società di persone: quando conviene riallineare il valore di avviamento
26/10/2026 - Il conferimento dell’azienda individuale in una società di persone può rappresentare anche un’opportunità fiscale, in caso di valorizzazione degli elementi dell’attivo, in particolare del valore di avviamento, purché effettivamente esistente e adeguatamente giustificato. Come valutare la convenienza? Il conferimento dell’azienda individuale in una società di persone può rappresentare anche un’opportunità fiscale, in caso di valorizzazione degli elementi dell’attivo, in particolare del valore di avviamento, purché effettivamente esistente e adeguatamente giustificato. Come valutare la convenienza?
CCNL Farmacie - Aziende municipalizzate 2026-2029: nuovi livelli, una tantum e indennità farmacisti
26/10/2026 - Assofarm con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil hanno rinnovato il CCNL per le imprese gestite o partecipate dagli enti locali esercenti farmacie, parafarmacie, magazzini farmaceutici all'ingrosso e laboratori farmaceutici. L'accordo introduce una nuova classificazione del personale, riconosce una una tantum in due tranche, aggiorna i minimi tabellari, istituisce nuove indennità professionali e amplia le tutele su orario, maternità, assistenza e lavoro festivo. Assofarm con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil hanno rinnovato il CCNL per le imprese gestite o partecipate dagli enti locali esercenti farmacie, parafarmacie, magazzini farmaceutici all'ingrosso e laboratori farmaceutici. L'accordo introduce una nuova classificazione del personale, riconosce una una tantum in due tranche, aggiorna i minimi tabellari, istituisce nuove indennità professionali e amplia le tutele su orario, maternità, assistenza e lavoro festivo.
Premio di fine anno o rimborso di bollette, affitto o rate di mutuo: cosa conviene di più
26/10/2026 - In vista della fine dell’anno, il datore di lavoro può scegliere se riconoscere ai dipendenti un premio monetario oppure erogare fringe benefit sotto forma di rimborso delle utenze domestiche, dell’affitto o degli interessi sul mutuo della prima casa. Le due soluzioni comportano un diverso trattamento fiscale e contributivo, con effetti sul costo complessivo del lavoro. Cosa conviene di più? In vista della fine dell’anno, il datore di lavoro può scegliere se riconoscere ai dipendenti un premio monetario oppure erogare fringe benefit sotto forma di rimborso delle utenze domestiche, dell’affitto o degli interessi sul mutuo della prima casa. Le due soluzioni comportano un diverso trattamento fiscale e contributivo, con effetti sul costo complessivo del lavoro. Cosa conviene di più?
Previdenza complementare: nuove prestazioni pensionistiche dal 31 ottobre 2026
26/10/2026 - Con il completamento, al 31 ottobre 2026, della disciplina introdotta dalla legge di Bilancio 2026 (<a target="_blank" class="rich-legge" title="legge n. 1992025" href="https://onelavoro.wolterskluwer.it/document/10LX0000996314SOMM">legge n. 199/2025</a>), il sistema della previdenza complementare si arricchisce di nuove modalità di erogazione delle prestazioni pensionistiche. Accanto alla rendita vitalizia, gli aderenti alle forme pensionistiche a contribuzione definita possono accedere alla rendita a durata definita, ai prelievi liberamente determinabili e all’erogazione frazionata del montante. Come funzionano le nuove prestazioni? Con il completamento, al 31 ottobre 2026, della disciplina introdotta dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), il sistema della previdenza complementare si arricchisce di nuove modalità di erogazione delle prestazioni pensionistiche. Accanto alla rendita vitalizia, gli aderenti alle forme pensionistiche a contribuzione definita possono accedere alla rendita a durata definita, ai prelievi liberamente determinabili e all’erogazione frazionata del montante. Come funzionano le nuove prestazioni?
Disclosure nature-related: ISSB pubblica in consultazione le linee guida
23/10/2026 - L’International Sustainability Standards Board (ISSB) ha avviato una consultazione pubblica sull’Exposure Draft IFRS Sustainability Disclosure Practice Statement 1 Nature-related Disclosures, con osservazioni aperte fino al 19 febbraio 2027. L’iniziativa mira a supportare le imprese nella comunicazione agli investitori di informazioni rilevanti sui rischi e sulle opportunità connessi alla natura, migliorando la qualità e la comparabilità delle disclosure a livello globale. Le proposte forniscono indicazioni applicative dell’IFRS S1, favorendo una rappresentazione integrata delle informazioni sulla sostenibilità ed evitando approcci frammentati alla rendicontazione. L’ISSB si è inoltre ispirato ai lavori della TNFD, valorizzando aspetti quali la localizzazione degli impatti e il coinvolgimento di popolazioni indigene, comunità locali e stakeholder. La consultazione riguarda anche la forma normativa più appropriata per il documento, valutando se finalizzarlo come Dichiarazione di prassi o come Standard vero e proprio, mantenendo al contempo l’interoperabilità con i framework GRI ed ESRS. L’International Sustainability Standards Board (ISSB) ha avviato una consultazione pubblica sull’Exposure Draft IFRS Sustainability Disclosure Practice Statement 1 Nature-related Disclosures, con osservazioni aperte fino al 19 febbraio 2027. L’iniziativa mira a supportare le imprese nella comunicazione agli investitori di informazioni rilevanti sui rischi e sulle opportunità connessi alla natura, migliorando la qualità e la comparabilità delle disclosure a livello globale. Le proposte forniscono indicazioni applicative dell’IFRS S1, favorendo una rappresentazione integrata delle informazioni sulla sostenibilità ed evitando approcci frammentati alla rendicontazione. L’ISSB si è inoltre ispirato ai lavori della TNFD, valorizzando aspetti quali la localizzazione degli impatti e il coinvolgimento di popolazioni indigene, comunità locali e stakeholder. La consultazione riguarda anche la forma normativa più appropriata per il documento, valutando se finalizzarlo come Dichiarazione di prassi o come Standard vero e proprio, mantenendo al contempo l’interoperabilità con i framework GRI ed ESRS.
Assirevi, Documento di Ricerca n. 265
08/10/2026 - L’attività del revisore legale con riferimento alla comunicazione sulle imposte sul reddito (CBCR - Country-by-Country reporting) ai sensi del <a target="_blank" class="rich-legge" title="D.Lgs. n. 1392015" href="https://onefiscale.wolterskluwer.it/document/10LX0000818245SOMM">D.Lgs. n. 139/2015</a>. L’attività del revisore legale con riferimento alla comunicazione sulle imposte sul reddito (CBCR - Country-by-Country reporting) ai sensi del D.Lgs. n. 139/2015.
IFRS Foundation: EFRAG propone limiti alla modifica dello Statuto
07/10/2026 - L’EFRAG ha pubblicato la bozza di lettera di commento sulla proposta di modifica mirata dello Statuto della IFRS Foundation, avviando una consultazione pubblica con osservazioni aperte fino al 7 novembre 2026. Nel documento, EFRAG si oppone alla possibilità di ridurre la composizione dello IASB e dell’ISSB fino a otto membri, raccomandando una struttura stabile di almeno 12 componenti per ciascun Consiglio e una maggiore definizione dei criteri che dovrebbero giustificare eventuali variazioni. L’organismo europeo chiede inoltre di preservare l’attuale rappresentanza dell’Europa, mantenendo tre seggi per ciascun Board e garantendo almeno due posti all’Unione europea, in considerazione del suo peso economico, dei mercati dei capitali e del contributo finanziario alla Fondazione IFRS. EFRAG condivide invece il mantenimento dei requisiti di qualificazione e delle nuove regole di voto, esprimendo però riserve sulla possibilità di prevedere mandati inferiori a cinque anni per alcuni membri. L’EFRAG ha pubblicato la bozza di lettera di commento sulla proposta di modifica mirata dello Statuto della IFRS Foundation, avviando una consultazione pubblica con osservazioni aperte fino al 7 novembre 2026. Nel documento, EFRAG si oppone alla possibilità di ridurre la composizione dello IASB e dell’ISSB fino a otto membri, raccomandando una struttura stabile di almeno 12 componenti per ciascun Consiglio e una maggiore definizione dei criteri che dovrebbero giustificare eventuali variazioni. L’organismo europeo chiede inoltre di preservare l’attuale rappresentanza dell’Europa, mantenendo tre seggi per ciascun Board e garantendo almeno due posti all’Unione europea, in considerazione del suo peso economico, dei mercati dei capitali e del contributo finanziario alla Fondazione IFRS. EFRAG condivide invece il mantenimento dei requisiti di qualificazione e delle nuove regole di voto, esprimendo però riserve sulla possibilità di prevedere mandati inferiori a cinque anni per alcuni membri.
Certificazione UNI/PdR 192:2026 conciliazione vita-lavoro: quanto convengono i contributi?
26/10/2026 - Fino al 31 marzo 2027 le imprese possono richiedere i contributi del bando "Il lavoro a misura di famiglia" per ottenere la certificazione <a target="_blank" title="conciliazione vita-lavoro UNI/PdR 192:2026" href="https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/09/29/certificazione-conciliazione-vita-lavoro-politiche-family-friendly-premiano-aziende">conciliazione vita-lavoro UNI/PdR 192:2026</a>. Le agevolazioni possono essere richieste sia per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento tecnico-gestionale che per il rilascio della prima certificazione della conciliazione vita-lavoro. I contributi arrivano fino a 12.000 euro più un'integrazione di 450 euro per le imprese già certificate. Quanto si risparmia? Fino al 31 marzo 2027 le imprese possono richiedere i contributi del bando "Il lavoro a misura di famiglia" per ottenere la certificazione conciliazione vita-lavoro UNI/PdR 192:2026. Le agevolazioni possono essere richieste sia per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento tecnico-gestionale che per il rilascio della prima certificazione della conciliazione vita-lavoro. I contributi arrivano fino a 12.000 euro più un'integrazione di 450 euro per le imprese già certificate. Quanto si risparmia?
Autotrasporto e carburanti: in G.U. le novità per le imprese
25/10/2026 - Con il <a target="_blank" class="rich-legge" title="D.L. 23 ottobre 2026, n. 193" href="https://onefiscale.wolterskluwer.it/document/10LX0001014970SOMM">D.L. 23 ottobre 2026, n. 193</a>, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2026 e in vigore dal 24 ottobre 2026, il Governo introduce un pacchetto di misure urgenti a sostegno dei settori dell'autotrasporto, dell'agricoltura e della pesca, nonché interventi per l'ordine e la sicurezza pubblica. Per l'autotrasporto è prorogato il credito d'imposta sui maggiori costi del carburante sostenuti tra il 1° settembre e il 5 ottobre 2026, fruibile esclusivamente in compensazione entro il 31 dicembre 2027. Il decreto interviene inoltre sui contratti di leasing dei veicoli destinati al trasporto merci, consentendo la sospensione dei canoni o della sola quota capitale fino al 31 marzo 2027, e introduce la Lettera di Vettura elettronica nazionale (LVe), nell'ambito del processo di digitalizzazione dei documenti di trasporto. Per le imprese agricole e della pesca sono previsti contributi a fondo perduto a copertura dei maggiori costi sostenuti per l'acquisto di carburante. Completano il provvedimento risorse straordinarie pari a 50 milioni di euro destinate alla remunerazione del lavoro straordinario delle Forze di polizia. Con il D.L. 23 ottobre 2026, n. 193, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2026 e in vigore dal 24 ottobre 2026, il Governo introduce un pacchetto di misure urgenti a sostegno dei settori dell'autotrasporto, dell'agricoltura e della pesca, nonché interventi per l'ordine e la sicurezza pubblica. Per l'autotrasporto è prorogato il credito d'imposta sui maggiori costi del carburante sostenuti tra il 1° settembre e il 5 ottobre 2026, fruibile esclusivamente in compensazione entro il 31 dicembre 2027. Il decreto interviene inoltre sui contratti di leasing dei veicoli destinati al trasporto merci, consentendo la sospensione dei canoni o della sola quota capitale fino al 31 marzo 2027, e introduce la Lettera di Vettura elettronica nazionale (LVe), nell'ambito del processo di digitalizzazione dei documenti di trasporto. Per le imprese agricole e della pesca sono previsti contributi a fondo perduto a copertura dei maggiori costi sostenuti per l'acquisto di carburante. Completano il provvedimento risorse straordinarie pari a 50 milioni di euro destinate alla remunerazione del lavoro straordinario delle Forze di polizia.
ON-Nuove imprese a tasso zero 2026: requisiti, spese ammissibili e domanda a Invitalia
24/10/2026 - È di nuovo operativa, ma solo nella forma del finanziamento agevolato, ON-Nuove imprese a tasso zero<p>, la misura che sostiene l’avvio o il consolidamento di micro e piccole imprese a prevalente partecipazione giovanile o femminile. I programmi e le spese ammissibili variano in base all'anzianità dell'impresa, se costituita da non più di 36 mesi o se costituite da almeno 3 e non più di 5 anni. Le ultime risorse stanziate, pari a circa 59 milioni di euro, non coprono la possibilità del contributo a fondo perduto, che è non più disponibile dal 1° luglio 2026. Quali sono le spese ammissibili? Come vengono valutate le domande?</p> È di nuovo operativa, ma solo nella forma del finanziamento agevolato, ON-Nuove imprese a tasso zero, la misura che sostiene l’avvio o il consolidamento di micro e piccole imprese a prevalente partecipazione giovanile o femminile. I programmi e le spese ammissibili variano in base all'anzianità dell'impresa, se costituita da non più di 36 mesi o se costituite da almeno 3 e non più di 5 anni. Le ultime risorse stanziate, pari a circa 59 milioni di euro, non coprono la possibilità del contributo a fondo perduto, che è non più disponibile dal 1° luglio 2026. Quali sono le spese ammissibili? Come vengono valutate le domande?
Confisca dei beni: cosa cambia con le nuove regole su sequestri, cripto-attività e recupero patrimoniale
26/10/2026 - Il <a target="_blank" title="D.Lgs. n. 186/2026" href="https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/10/17/confisca-beni-criptovalute-pubblicato-decreto-attuativo-direttiva-ue">D.Lgs. n. 186/2026</a>, pubblicato nella G.U. 16 ottobre 2026 n. 241, non ridisegna il sistema delle confische ma lo rafforza con innesti mirati. Introduce la confisca per equivalente dei beni strumentali e quella dei beni trasferiti a terzi consapevoli, amplia e codifica i limiti della confisca allargata, disciplina la vendita dei beni sequestrati prima della confisca e detta le prime regole sul sequestro delle cripto-attività. Non regola, invece, la confisca senza condanna né il patrimonio ingiustificato, e non contiene norme transitorie. Quali sono le novità? Il D.Lgs. n. 186/2026, pubblicato nella G.U. 16 ottobre 2026 n. 241, non ridisegna il sistema delle confische ma lo rafforza con innesti mirati. Introduce la confisca per equivalente dei beni strumentali e quella dei beni trasferiti a terzi consapevoli, amplia e codifica i limiti della confisca allargata, disciplina la vendita dei beni sequestrati prima della confisca e detta le prime regole sul sequestro delle cripto-attività. Non regola, invece, la confisca senza condanna né il patrimonio ingiustificato, e non contiene norme transitorie. Quali sono le novità?
Corporate Governance delle Società Quotate: pubblicato il rapporto di Assonime
23/10/2026 - Pubblicato l’intervento n. 8/2026 dal titolo “Il Rapporto Assonime sulla Corporate Governance delle Società Quotate” con cui Assonime analizza il quarto anno di applicazione del Codice di Corporate Governance 2020 su un campione di 185 società quotate italiane rappresentative del 78% della capitalizzazione del mercato regolamentato. Pubblicato l’intervento n. 8/2026 dal titolo “Il Rapporto Assonime sulla Corporate Governance delle Società Quotate” con cui Assonime analizza il quarto anno di applicazione del Codice di Corporate Governance 2020 su un campione di 185 società quotate italiane rappresentative del 78% della capitalizzazione del mercato regolamentato.
IT- Wallet: parere favorevole del Garante sullo schema di decreto
23/10/2026 - Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 554 del 23 ottobre 2026, rende noto di aver espresso parere favorevole sullo schema di decreto del Dipartimento per la trasformazione digitale che disciplina le misure tecniche e organizzative del Sistema di portafoglio digitale italiano (IT-Wallet). Il provvedimento completa il quadro delle garanzie già richieste dall’Autorità per assicurare la tutela dei diritti e delle libertà degli interessati. Le indicazioni formulate riguardano, in particolare, la definizione dei ruoli dei soggetti coinvolti, il trattamento di categorie particolari di dati e la gestione delle richieste di cancellazione dei dati personali. Il Garante ha inoltre esaminato la valutazione d’impatto sulla protezione dei dati (DPIA), che costituirà un riferimento per gli operatori del sistema. Richiamata, infine, l’attenzione sul principio di accountability, che impone ai soggetti coinvolti di valutare ulteriori rischi e adottare adeguate misure di protezione ove necessario. Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 554 del 23 ottobre 2026, rende noto di aver espresso parere favorevole sullo schema di decreto del Dipartimento per la trasformazione digitale che disciplina le misure tecniche e organizzative del Sistema di portafoglio digitale italiano (IT-Wallet). Il provvedimento completa il quadro delle garanzie già richieste dall’Autorità per assicurare la tutela dei diritti e delle libertà degli interessati. Le indicazioni formulate riguardano, in particolare, la definizione dei ruoli dei soggetti coinvolti, il trattamento di categorie particolari di dati e la gestione delle richieste di cancellazione dei dati personali. Il Garante ha inoltre esaminato la valutazione d’impatto sulla protezione dei dati (DPIA), che costituirà un riferimento per gli operatori del sistema. Richiamata, infine, l’attenzione sul principio di accountability, che impone ai soggetti coinvolti di valutare ulteriori rischi e adottare adeguate misure di protezione ove necessario.
Quotidiano Giuridico
Magistrati onorari, le richieste al Governo: diritti pregressi nella prossima legge di bilancio
26/10/2026 - La rivendicazione a tutela della categoria riguarda la definizione dei diritti pregressi, la tutela previdenziale e la formale attuazione della procedura di raffreddamento
Il diritto alla disconnessione nel lavoro agile del pubblico impiego
26/10/2026 - Il quadro normativo, la disciplina della contrattazione collettiva, gli obblighi di sicurezza della PA, la responsabilità dirigenziale e i sistemi di misurazione della performance
Appello incidentale e mera riproposizione delle domande ed eccezioni non esaminate
26/10/2026 -
La Corte di Cassazione civile, Sez. lav., ordinanza 4 ottobre 2026, n. 26180, cassa con rinvio la sentenza della Corte di Appello di Napoli per aver la Corte territoriale omesso di esaminare la domanda subordinata di parte appellata – totalmente vincitrice in primo grado – rimasta assorbita nel giudizio di prime cure e puntualmente “riproposta” nel giudizio di impugnazione pur senza le forme dell’appello incidentale.
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GDPR: come gestire gli adempimenti
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